子站 蔬菜网 水果网 大田网 花木网 茶叶网 药材网 菌菇网 畜牧网 家禽网 水产网 特养网 种子网 肥料网 农药网 饲料网 兽药网 农机网 温室网 食品网 工艺网

最新国审水稻新品种农丰1号(协优9019)及栽培技术要点

   日期:2015-12-08     来源:聚农网    作者:jn720.com    浏览:118    
   农丰一号(协优9019)系安徽省农科院水稻所选育的集高产、优质、耐旱、耐高温于一身的杂交中籼新组合。2003年通过安徽省审定,2005年通过国家审定。 

    农艺性状:该组合株高115厘米左右,株型适中,分蘖力较强,茎秆粗壮。全生育期较汕优63略短。 

    产量高:该组合2001~2002年参加安徽省区试和生产试验,分别比对照(汕优63)增产8.87%、9.03%和12.8%,连续三年居参试组合之首。2003~2004参加国家长江中下游杂交中籼迟熟高产组区试和生产试验,分别比对照(汕优63)增产5.35%、5.53%和10.8%;其中在生产试验中日产量居参试组合第一位。2002年在安徽省肥东、芜湖两地大面积示范,经省发展计划委员会组织的专家田间测产,肥东点理论产量为750.8公斤/亩,实产为675公斤/亩,较当地的汕优63增产50公斤/亩以上。芜湖点实收649公斤/亩,较当地的汕优63增产 22.8%。2004年安徽省合肥市科技局组织有关专家,对肥东县解集乡的1120亩示范片测产,理论产量为775.6公斤/亩,较当地种植的汕优63增产20.2%。同年,安徽省科技厅组织有关专家对“高产、优质、耐旱、氮高效杂交中籼协优9019(农丰一号)的中试与示范”项目中的“协优9019(农丰一号)高产栽培技术示范”进行验收,在滁州市南谯区黄泥岗镇的千亩示范片进行测产,理论产量为763.8公斤/亩,较当地栽植的汕优63增产15.4%。 

    抗逆性强:经安徽省农科院植保所鉴定:中抗稻瘟病(3级),中抗-中感白叶枯病(3~5级)。安徽省农科院水稻所在1999~2000的水稻品种抗旱性比较试验中,农丰一号(协优9019)以亩产662.9公斤较汕优63增产24.5%,居参试品种的首位。2003年高温干旱的大灾年份,滁州市南谯区农技推广中心的120亩农丰一号(协优9019)示范田,产量仍在500公斤/亩以上,高产田块达到618公斤/亩,较其他品种增产30%以上。该品种表现出较强的耐旱性和较好的耐高温性。该组合茎杆粗壮,抗倒伏能力强。 

    米质优:品质经农业部稻米检测试中心检测,12项指标中有11项达到二级优质米标准。米饭外观光泽油亮、口感好、食味佳。2003年度被安徽省农业委员会和安徽省粮食局评为市场畅销的优质米组合。 

    适应性广,稳产性好:该组合在参加安徽省区试和生产试验中,3年19个点次的产量均比汕优63增产,没有一个试点减产。在参加国家长江中下游中籼迟熟组区试和生产试验中,2年37个试点的产量有29个试点较对照增产。表现出良好的适应性和稳产性。 

    栽培技术要点 

    一、适期播种、培育壮秧 

    农丰一号属中熟中籼类型,全生育期140天左右,与汕优63相仿,在沿淮地区一般5月上中旬播种;大田亩用种量1~1.5千克,秧龄30~35天。秧田亩播种量为10~15千克。播种前要做好晒种、选种、促齐苗、药剂浸种、保他苗等工作。在施足基肥的基础上,一叶一心每亩秧田追施尿素5~6千克、钾肥3~4千克。移栽前7天亩施尿素6~8千克。加强水浆管理,1叶1心前保持畦面湿润,3叶期后保持浅水层,促使秧苗早生快发,培育出适龄壮秧;并注意防治稻蓟马、稻象甲等病虫害及草害。 

    二、合理密植 

    合理密植,提高栽插质量,一般大田栽插密度为1.8万穴/亩左右,肥力较差田块要保证基本苗在2万穴/亩左右,株行距为5寸×7寸或4寸×8寸,每穴插1~2粒种子苗。 

    三、肥水管理 

    因种施肥,科学肥水调控,一般每亩施纯氦15~20千克。做到氮、磷、钾配合施肥。(基肥、追肥和穗肥的比例为7∶2∶1),掌握前促、中控、后稳的原则,要在施足基肥的基础上,早施重施分蘖肥,浅水勤灌促早发,早够苗,适时适度烤田;中期在控的基础上施好穗肥,同时补施磷钾肥;后期保持稳健生长。 

    水浆管理采用浅水栽秧,寸水活棵,湿润分蘖,深水抽穗,后期采用湿润灌溉的方式,以水调气,以气养根,以根养叶,以叶增重。切忌断水过早。 

    四、注意防治病虫草害 

    前期注意防治稻蓟马、稻象甲;中期注意防治二化螟、三化螟、稻纵卷叶螟和纹枯病,后期注意防治纹枯病和稻飞虱等病虫草害。 
 
打赏
 
更多>同类技术

推荐图文
推荐技术
点击排行
网站首页  |  关于聚农网  |  会员服务  |  网站建设  |  广告服务  |  排名推广  |  合作伙伴  |  友情链接  |  免责声明  |  人才招聘  |  联系方式  |  网站地图  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报